Nous rejoindre

Développez votre potentiel chez Equify

Chez Equify, nous valorisons les talents qui partagent nos valeurs :

Curiosité & autonomie : envie d’apprendre et de résoudre des problématiques complexes
Esprit d’équipe & bienveillance : un environnement où communication et respect mutuel sont essentiels
Mentalité Test&Learn : initiative et prise de responsabilité encouragées dans une démarche d'amélioration continue

Si vous avez envie de continuer à apprendre et souhaitez contribuer à un projet ambitieux dans un cadre de travail à la fois flexible et stimulant, rejoignez-nous !

Notre différence

Notre culture est basée sur l'horizontalité et l'échange direct favorisés par la taille limitée de notre équipe. Nous privilégions une communication sans filtre et bienveillante, où chacun peut s'exprimer librement, quel que soit son niveau hiérarchique. Cela se traduit par des réunions ouvertes, des feedback constructifs et un accès transparent aux informations stratégiques de l'entreprise. Cette structure favorise l'entraide spontanée et permet à chacun de contribuer significativement au succès collectif. La prise d'initiative est encouragée, les idées nouvelles sont écoutées, et chaque collaborateur peut voir l'impact direct de son travail sur l'évolution de l'entreprise.

Notre approche du travail a pour objectif d’équilibrer autonomie et collaboration : nous souhaitons que nos équipes s'épanouissent dans un cadre structuré tout en relevant des défis techniques stimulants dont elles prennent en charge la réalisation. Ce cadre valorise l'apprentissage continu, l'initiative et la prise de décision, vous permettant de constater rapidement l'impact direct de votre travail sur notre produit et notre croissance. Et pour vous accompagner dans le développement de vos compétences techniques, nous encourageons la formation de nos équipes à travers des séminaires, des temps dédiés à l'exploration de nouvelles connaissances, etc.

Notre mission

Notre mission chez Equify est de redéfinir la gestion de l’actionnariat pour les sociétés non côtées en établissant la confiance, la transparence et l'efficacité comme nos piliers fondamentaux.

Nous nous engageons à fournir une plateforme innovante et intuitive où les entreprises peuvent gérer de manière fluide leurs relations avec les actionnaires, dans le but de construire un écosystème d'affaires plus équitable et prospère pour tous.

Autonome ensemble

Notre environnement 100 % remote repose sur l’autonomie, la transparence et la confiance mutuelle, pour faire de la collaboration à distance une véritable force collective.

Chacun est responsable d’assurer l’autonomie des autres membres de l’équipe en adoptant un principe de documentation rigoureuse et un partage transparent de l'information.

Construire pour durer

Nos exigences de qualité et de compréhension en profondeur des règles du métier et des attentes de nos clients nous permettent de bâtir des fondations solides pour un succès durable.

Pas d’impact sans effort, pas d’effort sans impact

Nous sommes engagés à mettre notre énergie là où elle compte vraiment : sur des actions à fort impact, guidées et priorisées grâce à notre expérience. Chaque effort doit avoir pour objectif d’apporter une valeur réelle à nos utilisateurs et à notre équipe, au service de notre mission.

Ecouter et apprendre ensemble

Nous encourageons une culture du feedback et de l'apprentissage continu où chaque retour d'expérience est une opportunité de grandir collectivement et d'affiner notre vision.

100 % Remote, 100 % Connecté

Chez Equify, nous avons fait le choix d'un modèle de travail entièrement à distance qui permet de gagner en flexibilité tout en préservant l’efficacité de notre collaboration.

Notre philosophie repose sur plusieurs piliers :

Liberté et flexibilité : Organisez votre journée en prenant en compte votre rythme de travail et vos contraintes personnelles. Travaillez depuis chez vous, un espace de coworking (dont nous prenons en charge l'abonnement), ou même en déplacement !
Équipement optimal : Nous fournissons tout le matériel nécessaire pour créer votre environnement de travail idéal : ordinateur performant, écran, clavier et accessoires adaptés à vos besoins.
Intégration soignée : Notre parcours d'onboarding personnalisé vous permet de vous familiariser avec nos outils, nos méthodes et notre culture, même à distance. Un "EquiBuddy" dédié vous accompagne durant vos premières semaines.
Équilibre préservé : Nous respectons les frontières entre vie professionnelle et personnelle. Pas de réunions tardives, une communication asynchrone privilégiée et des horaires flexibles qui s'adaptent à votre quotidien (comme tout entreprise, nous avons besoin d’horaires de travail communs pour échanger mais nous vous laissons la liberté d’adapter vos horaires en-dehors de ces contraintes)
Connexion humaine et confiance : Malgré la distance, nous cultivons des liens forts à travers des rituels d'équipe en ligne (discussions informelles en amont des réunions, temps d'échange dédié, etc.) et nos offsites trimestriels dans des lieux inspirants, où toute l'équipe se retrouve pour échanger et partager des moments conviviaux.